2月25日，据@娃哈哈官方微博消息，娃哈哈集团创始人、董事长宗庆后因病医治无效，于2024年2月25日10时30分逝世，享年79岁。

　　官方讣告列出多个宗庆后的身份，包括改革开放40年百名杰出民营企业家。这个身份来自2018年10月由中央统战部、全国工商联共同推荐宣传的“改革开放40年百名杰出民营企业家”名单。

　　从1987年贷款5万元筹建儿童营养食品厂到如今营收稳定超500亿元的饮料帝国，宗庆后的个人故事与中国的改革开放紧密关联在一起，娃哈哈的发展也折射出中国民营经济发展的脉络。宗庆后生前曾在多个公开场合或采访中表示，改革开放给了自己一个机会，否则自己在内的很多企业家可能还是穷光蛋。

　　宗庆后还曾多次建言民营经济发展，他曾公开表示，中国早没有所谓的计划和市场之争，企业发展的机遇与挑战主要来自市场。

　　更为大众乐道的是，宗庆后带领娃哈哈这家民营企业取得成绩的同时，也不忘让员工享受到了发展红利。2022年1月，宗庆后曾透露，娃哈哈准备发6亿奖金。在宗庆后看来，让企业的发展成果与员工共享，是“共富”的一种形式。

　　“没有改革开放，我们还是穷光蛋”

　　在2021年6月的“共富理念与企业家方位——2021浙商总会新媒体委员会圆桌对话”上，宗庆后感慨：“我们是在党的改革开放政策下第一批富起来的人，没有党给我们机会，我们还是穷光蛋。”

　　1978年的第十一届三中全会拉开了中国改革开放的大幕。宗庆后出生于1945年，那时的他33岁，通过接替母亲才获得进入一家杭州校办工厂工作的机会。改革开放的最初几年，宗庆后的工作是卖冰棍、学生文具等。

　　转机发生在1986年，国家出台相关规定，提出“推行多种形式的经营承包责任制，给经营者以充分的经营自主权”。1987年，宗庆后用借来的14万元承包了连年亏损的校办企业经销部，同年筹建了杭州保灵儿童营养食品厂，做起了代加工口服液的生意。这家工厂最后变更为杭州娃哈哈营养食品厂，后来成为一代人记忆中的“娃哈哈”系列产品也登上历史舞台。

　　1991年，宗庆后又办了一件震惊全国的事情，即兼并了当时国营的杭州罐头食品厂。当时杭州娃哈哈营养食品厂仅有100余人，却以8000余万元的代价有偿兼并了拥有职工2000多人的国营老厂。该兼并案成为中国民营经济发展历史上“小鱼吃大鱼”的经典案例。

　　在2018年4月的中国发展高层论坛上，宗庆后与多位企业家在对话中再次谈及改革开放，也回忆起这段收购案：“1991年就兼并了国营的杭州罐头厂，当时就100来个人，而且实际员工就是10来个人，其他都是农民工。罐头厂是有2000个工人，还有5000个退休工人。当时它资不抵债了。让我去兼并的时候不用我花钱，要500个人就可以了。结果后来一兼并，社会上说是资本主义，就是瓦解国有经济，领导也害怕了，所以后来干脆我说花钱收购。我花了8000多万把它兼并下来了，而且把它的员工全收下来，当时退休工人是企业付钱的，所以我退休工人也收下来了。而且我很快扭亏转盈了。”

　　宗庆后表示，“当时就是一个什么机会呢？允许我们去搞民营企业，当时紧缺经济，你做什么都可以很快发展起来。”

　　2018年11月，宗庆后在接受央视专访时曾表示，改革开放给了我一个机会。原来，我是个普通的校办厂工人。承包责任制的机会，给了我一个平台，让我去创业。改革开放40年，我们是干了31年。应该说，我确实也是赶上一个好时代。

　　在2018年9月接受大公网的采访时，宗庆后也表示，改革开放最关键的是打破了平均主义的“大锅饭”，鼓励老百姓自主创业创造财富；另外引进了外资，培育了中国的制造业；整个国家也逐渐从站起来到富起来了。对我个人而言，改革开放给了我一次创业的机会，也给了我一个发展事业成功的机会。

　　“我是跟着国家的不断发展而发展，国家的改革开放也成就了我的事业。”宗庆后在接受人民日报专访时说，没有改革开放，就没有今天的我。娃哈哈是时代造就的企业，是改革开放之花结出的果实。

　　“早没有所谓的计划和市场之争”

　　创业建厂之后，此后的宗庆后在企业发展过程中收获了诸多荣誉，如1996年，荣获“全国优秀企业家”称号；2000年，荣获“中国食品工业优秀企业家”称号；2002年，当选“2002年CCTV中国经济年度人物”；2006年，荣获中国企业管理最高奖“袁宝华企业管理金奖”；2019年，荣获70年70企70人“中国杰出贡献企业家”。

　　多年商海沉浮，宗庆后乐于通过媒体采访谈论民营经济发展。据中国经济网，2013年两会期间，宗庆后的提案是建议取消国有企业和非公经济称谓。宗庆后认为：“中国的企业都是国家社会的企业，为什么要把它区分开来，同样是解决就业，同样给国家交税收，同样推动社会进步，同样为社会创造财富为什么要区分开来？说起来，国有企业的财富是全国老百姓的。”

　　对于中国企业跻身世界500强，宗庆后在当时的采访中直言，这里面有很多企业是世界500“大”而不是世界500“强”。世界500强也好，中国500强也好，概念上还是有问题，并不是强，而是“大”。以营业收入来说是不对的，有的还亏损了，营业收入很大，利润很低，这算什么强，顶多是500大。质量效益型的企业，他交的税率高了才是真正强了。

　　2016年3月，宗庆后获得由人民网主办的第十一届“人民企业社会责任奖”“年度人物奖”。宗庆后认为，企业应努力做好自身，保证自身的产品质量，很多人认为，做实体经济税费比较高、利润率低，导致一些企业生存不下去，很多人不愿意干实体经济。但是这不能成为放松质量安全的借口，严格把控生产、加工、运输、销售等各个环节的质量安全，这是对消费者和人民负责任。

　　宗庆后对于民营经济政策也多次提出点评。2016年3月，《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》发布。据中新网，宗庆后谈及“十三五”规划，宗庆后表示，“十三五”规划中，中央提出要进一步深化改革，并且以经济体制改革为重点健全使市场在资源配置中起决定作用，并加强供给侧改革，进一步降低企业成本，降低税费，进一步深化审批制度改革，鼓励全民创新驱动发展，在执行这一系列的改革措施中也蕴藏着巨大的商机。“十三五”规划给民营企业带来了更大新的发展机遇，给民营企业家吃了定心丸。

　　2023年，民营经济领域迎来多个政策，如2023年9月，中央编办正式批复在国家发展改革委内部设立民营经济发展局。据潮新闻客户端，宗庆后对此表示，民营经济发展局的建立，对促进民营经济发展壮大、推动民营企业高质量发展有着“里程碑”式的意义，对此感到非常振奋，亦备受鼓舞。二十大报告、中央经济工作会议、“21条”意见的接连出台，都对民营经济的发展壮大进行了清晰的指示、提供了政策保障。如今民营经济发展局建立，进一步体现了党和国家支持民营经济发展的决心，也为促进民营经济发展提供了有力的组织保障。

　　据新华社2023年11月报道，宗庆后在接受“中国经济圆桌会”视频访谈时表示，党和国家一直都非常重视民营经济，民营企业要高质量发展离不开企业家精神的支撑。“中国已经是市场经济，早没有所谓的计划和市场之争，企业发展的机遇与挑战主要来自市场。”

　　“共富要给员工加工资”

　　作为一位全国知名的企业家，宗庆后的个人生活称得上简朴，因为经常穿几十元的布鞋，被称为“布鞋首富”。不过，宗庆后对于员工却十分大方。2022年1月13日晚间，宗庆后在2021年度“风云浙商”颁奖现场接受采访时表示，娃哈哈2021年发展还可以，增长了17%，今年给员工准备了6亿多奖金，增加了13%。

　　2020年，宗庆后也曾表示，2019年娃哈哈业绩稳步增长，发了6亿年终奖。宗庆后表示，企业要给员工加工资，先把自己员工扶持好，娃哈哈每年给员工加工资。另外，还要帮员工解决住房问题，“这是最大的问题，现在年轻人结婚没房子，买也买不起，租也租不起，买了租了，负担很重”，这比工资还重要。

　　宗庆后曾在接受媒体采访时表示，财富是社会的，不是个人的，到了一定的程度全是社会的。2021年6月，宗庆后还公开提到，开始创业时，奋斗目标是自己和家人吃饱、穿好、过上好日子，完成财富积累后，观念渐渐变化，意识到发挥责任感和引领性，带动他人致富。

　　宗庆后认为，让企业的发展成果与员工共享，是“共富”的一种形式。娃哈哈年年为员工提高收入，月度奖金保底4000元，按利润比例增加，年底还发年终奖和干股分红，有特殊贡献的再发特殊奖励，还积极为员工解决住房问题。

　　在2018年11月人民日报题为《自主创新企业勃兴(改革开放40年·杰出民营企业家)——记杭州娃哈哈集团董事长宗庆后》报道中提到，“凝聚小家、发展大家、报效国家”的娃哈哈“家文化”是宗庆后反复强调的：企业发展成果要由员工共享，提高员工收入，带动员工共同发展企业这个“大家”；企业发展创造更多的税收和就业，从而实现报效国家的目标。

（文章来源：澎湃新闻）